Con el propósito de brindar un servicio público inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, más de 1,200 servidores públicos y funcionarios del Ayuntamiento de Tlalnepantla participaron en la capacitación «Servicio Público Sin Discriminación», realizada en el Teatro Centenario.
Durante el evento, el Presidente Municipal, Raciel Pérez Cruz, enfatizó que esta iniciativa busca concientizar y sensibilizar al personal sobre la preservación de los derechos humanos en la atención ciudadana. Citando el Artículo Primero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, destacó la obligación ética de servir sin prejuicios y con dignidad. Además, mencionó datos del CONAPRED que indican que más del 20% de la población mexicana ha sufrido discriminación por aspectos como apariencia física, edad, orientación sexual, discapacidad o condición económica.
En el marco del Día Nacional contra la Discriminación, conmemorado el 19 de octubre, Pérez Cruz declaró: «Desde Tlalnepantla lo decimos fuerte y claro: Muera la discriminación, muera el clasismo y muera el racismo».
La titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), Claudia Morales Reza, subrayó el compromiso del Gobierno Federal, encabezado por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, de «servir al pueblo con el pueblo». Esto implica reconocer la diversidad y garantizar un trato digno a grupos históricamente excluidos, independientemente de su origen étnico, tono de piel, orientación, identidad, condición o creencias. Elogió la colaboración interinstitucional entre los tres niveles de gobierno para convertir la igualdad y la no discriminación en realidades cotidianas.
Morales Reza informó que, en dos meses, la capacitación ha alcanzado a más de 2,600 servidores públicos, con enfoque en perspectiva de género y no discriminación, cumpliendo con una obligación constitucional para una atención excelente y justa.
La ponencia fue impartida por Enrique Ventura Marcial, Director General Adjunto de Quejas del CONAPRED, quien abordó temas como «La discriminación desde la mirada social» y «Ámbito del Servicio Público», generando una participación activa y atenta de los asistentes.
Esta acción refuerza el compromiso del Ayuntamiento por una administración respetuosa, inclusiva y alineada con los principios de igualdad.
